Elle travaille en général pour plusieurs employeurs particuliers. Dans certains cas elle est rattachée à une
crèche familiale, son employeur peut alors être le Département, la Commune ou une association.
L’agrément qu’elle a reçu précise le nombre (trois au maximum en même temps, y compris les siens s’ils ont moins de 3 ans) et l’âge des enfants que l’assistante maternelle est autorisée à prendre en charge.
Il vous assure qu’elle a passé une visite médicale et qu’elle a eu des entretiens avec une assistante sociale, un psychologue et un médecin du centre de PMI qui a notamment vérifié les normes de sécurité et d’hygiène de son logement. Ce dernier lui fait d’ailleurs des visites régulières pendant toute la durée de son agrément -5 ans renouvelables- pour s’assurer que tout va bien.
Enfin cet agrément stipule qu’elle doit suivre 60 heures de formation au cours de ces cinq ans, dont 20 heures les deux premières années.
En votre absence, l’assistante maternelle veille au bien-être et à la santé de votre enfant, lui prépare des repas équilibrés, et lui propose des activités d’éveil diversifiées et adaptées à son âge.
