Coût: les charges sociales Les cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage et de retraite complémentaire peuvent être calculées soit sur une base forfaitaire, soit sur le salaire réel brut de votre salarié(e). La CSG et la CRDS sont calculées sur 97 % du salaire.
Cotisations au forfait : quel que soit le salaire de base de votre employé(e), les cotisations sont calculées sur la base du SMIC horaire (8,86 € brut au 01/01/2010) multiplié par le nombre d’heures travaillées. Cette option est la plus avantageuse pour l’employeur.
Cotisations au réel : elles sont calculées sur la rémunération réellement versée à votre employé(e), ce qui lui permet d’acquérir des droits à prestations plus avantageux que sur la base forfaitaire.
